Le Coaching d’équipe
Loin de la notion de conseil ou de donneur de leçon, le coaching en équipe à pour but d’établir une cohésion parfaite, une meilleure communication et un meilleur échange d’idées.
Le coach va vous permettre d’aller puiser dans le groupe toutes les capacités et les ressources inexploitées.
Bien entendu l’objectif de départ est fixé entre le manager et le coach afin de cibler ce qui est recherché à travers le coaching. Le coaching est toujours sur mesure et individualiste au groupe.
C’est ensuite à travers plusieurs rencontres et un véritable échange entre coach et équipe que toute une notion de valeurs, de synergie, de rapport à l’échec, a la confiance, à la gestion du stress et bien plus encore vont être mit sur le tableau.
Il s’agit d’un coaching regroupant challenge, défis et rapport aux émotions partagées.
C’est également tout un travail personnel qui va être travaillé en groupe. Le potentiel de l’équipe lié à chaque individu. Y a-t-il vraiment changement, s’il n’y a pas travail sur soi ?
Où?
Le coaching peut avoir lieu dans vos locaux où dans des locaux annexes. En France ou à l’étranger dans le cadre d’immersion total.
Combien de temps?
Une durée de 3 à 6 mois à hauteur d’environ 2 rencontres par mois. (modulable)
« Plusieurs individus forment un groupe. Un groupe est individu. Pensons donc à l’individu et à l’individu de l’individu. »
— Cheraz Khan
Vite-Riez 